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北爱尔兰女子足球运动员:大多数女足开始的月收入仅600美元

2021-09-21 10:39体育专题 人已围观


北爱尔兰在 2021 年 4 月 13 日在贝尔法斯特举行的 2022 年欧洲女子足球锦标赛附加赛中以 2-0 战胜乌克兰后庆祝。自从打入制胜球后,这位中场球员的生活发生了变化,这使她的球队参加了他们的第一场重大赛事——即将到来的 2022 年女子欧洲杯。

对于北爱尔兰队来说,这是一项了不起的成就,他们受到一轮关键球员的伤病困扰,由于 Covid 的限制也无法一起比赛,但在 2 月与英格兰队的一场友谊赛中。

更令人难以置信的是,许多球员都在平衡场外的全职工作。30 岁的考德威尔就是其中之一,他在贝尔法斯特最繁忙的医院之一进行训练和比赛。足球是她从大流行造成的剧变中解脱出来。

“(在工作中)我真的进入了自动驾驶状态。足球对我来说就像是一种逃避。每当我在那里工作时,我都期待着去训练并与每个人见面,”考德威尔在 7 月份告诉CN Sport。

“它(足球)总是占据前线和中锋——工作是第二位的。” 但是考德威尔和她所在行业的大多数人一样,对足球的未来充满希望,因为这是唯一的工作。

7 月,Nadene Caldwell 在贝尔法斯特温莎公园的国家足球场。2021 年 4 月 13 日,在贝尔法斯特海景体育场举行的 2022 年欧洲女子足球锦标赛附加赛中,考德威尔打进了 NI 对阵乌克兰的第二个进球。

然而,这仍然是北爱尔兰许多女运动员的梦想

2015-2017 年为一家澳大利亚俱乐部效力的考德威尔说:“如果你想全职踢球,你真的会被推到水边。” 在国外打球可以作为职业生涯的跳板,但她希望看到它发生在国内。

“很多人确实有过水的愿望……显然,我们很想在(英格兰)超级联赛中踢球——但如果这里变得更好,那么你更愿意呆在家里踢球以你现在的情况。”

“我们如何改善财务方面和联盟,以便我们可以将球员留在家中并加强联盟?” 考德威尔补充道。运动员在比赛中的生活与女性相比差异很大,女性球员谋生的机会仍然远远落后于男性。

全球足球运动员工会 FIFPro 在2017 年的一项调查中发现,50% 的女运动员没有得到报酬,其中近三分之二的女运动员的月收入低于 600 美元。

与此同时,根据 FIFPRO 的 2016 年男性全球就业报告——FIFPRO 的最新比较调查,全球约有 55% 的男性球员收入超过 1,000 美元。

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2017 年关于 女运动员的报告——对欧洲、非洲、亚洲和美洲的近 3,600 名运动员进行了调查——发现 46% 的运动员将他们的足球生涯与学习结合起来,而 30% 的运动员将他们的足球生涯与另一份工作结合起来。与此同时,全球 47% 的女性球员没有雇佣合同。

对于那些领到薪水的人来说,他们的工资与男性的收入相比是相形见绌的。根据 2017 年全球体育工资 (GSSS) 报告,在英格兰顶级联赛中踢球的女性平均年薪为 35,355 美元。

与此同时,英格兰顶级男子足球比赛英超联赛的平均年薪为 343 万美元,是女子足球收入的 99 倍。根据 2019 年的最新 GSSS 报告,英超联赛球员的平均工资已上升至 397 万美元,其中不包括女性工资的最新情况。

Julie Nelson 是一位经验丰富的后卫,最近因其对女子足球的贡献而被伊丽莎白女王授予大英帝国勋章(BEM),她说需要保护女子俱乐部免于失去人才。

“没有什么能把你和这里的俱乐部联系起来,”尼尔森对 CNN Sport 说,并指出当一名明星球员被苏格兰巨人流浪者队签下时,北爱尔兰格伦托兰俱乐部一无所获。

“这些类型的东西需要为这里的俱乐部带来,这样如果球员确实从水对面的俱乐部被接走,那么就会有经济收益——这就是男子比赛中发生的事情。”

一个平衡的行为

尼尔森自 2004 年以来一直为高级女队效力,并且是北爱尔兰第一个达到 100 场比赛里程碑的人,目前在约旦斯敦的阿尔斯特大学全职工作,在那里她管理体育设施的所有预订。

朱莉·纳尔逊,7 月在贝尔法斯特温莎公园的国家足球场。纳尔逊(右)于 2021 年 2 月 23 日在英格兰特伦特河畔伯顿在圣乔治公园举行的女子国际友谊赛中。

“显然,有时很难完全适应。有时,你只是觉得自己一直在空荡荡,几乎从一件事跳到另一件事。”Nelson 补充说,除了合同,还应解决医疗保险问题。

在考德威尔打球的格伦托兰,俱乐部为球员的手术筹集了资金,这些手术在所提供的基本理疗之外没有得到保障——此外,没有产假保障。
“如果有人去生孩子,你可能不会回来,”考德威尔说。

2017 年 FIFPRO 报告发现,数百名足球运动员在 20 多岁就离开了比赛,然后才完全发挥出潜力,大多数球员 (69%) 的年龄在 18 至 23 岁之间。

绝大多数(约 90%)的受访者表示,他们可能会过早退出足球,90% 的人考虑提前结束职业生涯,以找到一份薪水更高的工作或组建家庭等原因。

自报告发布以来,女子比赛发生了积极的变化,包括在爱尔兰、澳大利亚、荷兰、阿根廷、西班牙和意大利。但是足球中的性别不平等仍然根深蒂固,包括在美国,女足国家队仍然卷入与美国足球关于同工同酬的争端。

一些北爱尔兰球员在 2018 年提出了其中一些财务问题,称他们参加国际比赛的成本很高,而且他们要求足够的工资来支付比赛费用的要求没有得到解决。

来自服务、工业、专业和技术联盟 (SIPTU) 的丹尼斯·海因斯 (Denis Hynes) 代表了当时要求与爱尔兰足球协会 (IFA) 会面的一些球员,他说:“付款不足导致球员经常离开在他们无法承受收入损失的情况下,作为国际球队的一员,他们必须忍受。”

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“这导致球员退出,球队缺乏一致性,这反过来又削弱了球队获得主要比赛资格的能力,”他说。IFA 通讯主管丹尼·林奇 (Danny Lynch) 表示,女队现在获得了参加国际比赛的报酬。

考德威尔说,自从她在澳大利亚打球回来后,她看到了进步,她说现在“那里得到了支持”。“我认为他们(IFA)现在正在尽其所能。但显然,我们希望看到它继续推进,也许行动得更快一点,”她补充道。

尼尔森对此表示赞同,她说女子足球在她的一生中“发生了巨大的变化”。当她五岁时第一次开始打球时,“没有地方可以看到女性打球——而且我住的地方也没有当地球队。”

现在,年轻的女孩们能够追逐她们成为职业足球运动员的梦想,获得更高的支持和曝光率。虽然她说这有点“卑鄙”,但考德威尔承认他们团队的成功使他们成为榜样,并试图以身作则。

“我们中越多的人成为更好的榜样,并且可以成为年轻人的榜样,就越好。这是陈词滥调,但这是事实,”她说。

骄傲和专注

考德威尔和尼尔森都表示,他们计划在职业生涯结束后执教,希望为他们的运动带来积极的改变。专家表示,将可以利用经验和权威的前运动员提升到领导角色是实现体育公平的关键一步。

但这必须与公平投资相匹配。在国际上,同工同酬的斗争正在展开,特别是在美国和英格兰,最近一些胜利 对北爱尔兰球员来说更接近主场。

在爱尔兰共和国,在北爱尔兰球员也可以打,爱尔兰足球协会(FAI)说,在八月,该男子和女子的高级国际队现在在国际比赛收到相同的比赛费用。

男子高级队同意削减他们的国际费用,而 FAI 同意将这一贡献与支付给女性的费用增加相匹配。Toni-Leigh Finnegan,7 月在贝尔法斯特温莎公园的国家足球场。

18 岁的后卫托尼-利·芬尼根( Toni-Leigh Finnegan)于 2020 年 3 月首次亮相,她对女子运动的未来充满希望。明年 7 月,她和全球排名第 48 位的北爱尔兰队的其他成员将在一场为欧洲第 16 名最佳球员保留的比赛中对决。

芬尼根说:“看看我们在获得如此重要赛事的资格时做了什么,比如作为业余球员——相比之下,苏格兰和威尔士在有全职球员的情况下甚至没有资格参加比赛。”

“然后想象一下,如果我们这里的所有球员都是全职球员,每天都专注于足球,会发生什么?想象一下……那会有多好?”北爱尔兰女足本周在主场以双冠王开始了他们的世界杯预选赛,周五首先在因弗公园迎战卢森堡,她们以 4-0 获胜。他们将于 9 月 21 日在温莎公园的国家足球场主场迎战拉脱维亚。

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